okres wypowiedzenia umowy o pracę,

Wypowiedzenie umowy o pracę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest bardzo ważny dla obu stron umowy. Pracownik otrzymuje czas na znalezienie nowej posady, ponieważ co warto podkreślić, nawet w okresie wypowiedzenia przysługują mu dni wolne. Pracodawca w tym czasie może z kolei przygotować się do zmian kadrowych i przeszkolić nowego pracownika.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy przede wszystkim od rodzaju zawartej umowy oraz okresu zatrudnienia. Wynosi on odpowiednio:
OKRES PRÓBNY
3 dni robocze, gdy okres próbny trwał mniej lub równe 2 tygodnie,
1 tydzień, gdy okres próbny był dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, gdy okres próbny wynosił 3 miesiące.
UMOWA NA ZASTĘPSTWO
Okres wypowiedzenia podczas zawierania takiej umowy zawsze wynosi 3 dni
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY
Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Co jednak ważne, można ją wypowiedzieć tylko gdy została zawarta na co najmniej 6 miesięcy, a także jeżeli na umowie został zawarty odpowiedni zapis.
UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY
2 tygodnie, po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy,
1 miesiąc, po przepracowaniu powyżej 6 miesięcy,
3 miesiące, po przepracowaniu przynajmniej 3 lat.