e-zla,
Wprowadzenie elektronicznych zwolnień przyczyni się do usprawnienia pracy lekarzy oraz zautomatyzowania czynności związanych z ich wystawianiem i przekazywaniem do ZUS. Lekarze dzięki Platformie Usług Elektronicznych będą mieli możliwość uzyskania szybkiego dostępu do danych pacjenta i jego pracodawcy. Formularz e-ZLA zostanie automatycznie uzupełniony po wpisaniu numeru PESEL pacjenta. Lekarz zyska możliwość ograniczenia formalności do wpisania numeru PESEL, okresu niezdolności do pracy, wybrania z listy numeru choroby i uzupełniania swoich zalecań.
Zwolnienie będzie automatycznie wysyłane do ZUS, bez konieczności ich przekazywania. Nie będzie również potrzeby przechowywania kopii e-ZLA. Informacje o tymczasowym zwolnieniu będą również automatycznie przekazywane do pracodawcy, dzięki czemu będzie on natychmiast poinformowany o niezdolności do pracy zatrudnianej przez niego osoby.
Papierowe zwolnienia lekarskie tylko do połowy lipca
Papierowe zwolnienia lekarskie tylko do połowy lipca Od 2016 roku lekarze zyskali możliwość wystawiania oprócz tradycyjnego, również elektronicznego zwolenianina lekarskiego. W drugiej połowie 2018 roku papierowe zwolnienia zostaną całkowicie wycofane.Wprowadzenie elektronicznych zwolnień przyczyni się do usprawnienia pracy lekarzy oraz zautomatyzowania czynności związanych z ich wystawianiem i przekazywaniem do ZUS. Lekarze dzięki Platformie Usług Elektronicznych będą mieli możliwość uzyskania szybkiego dostępu do danych pacjenta i jego pracodawcy. Formularz e-ZLA zostanie automatycznie uzupełniony po wpisaniu numeru PESEL pacjenta. Lekarz zyska możliwość ograniczenia formalności do wpisania numeru PESEL, okresu niezdolności do pracy, wybrania z listy numeru choroby i uzupełniania swoich zalecań.
Zwolnienie będzie automatycznie wysyłane do ZUS, bez konieczności ich przekazywania. Nie będzie również potrzeby przechowywania kopii e-ZLA. Informacje o tymczasowym zwolnieniu będą również automatycznie przekazywane do pracodawcy, dzięki czemu będzie on natychmiast poinformowany o niezdolności do pracy zatrudnianej przez niego osoby.